झाँसी:-आज दिनांक 20 मार्च 2025 को रेलवे बोर्ड नई दिल्ली से वीर वसुंधरा झाँसी नगरी की पावन धारा में आगमन पर एनसीआरएमयू ई.एम.एस. -1 कारखाना शाखा व स्टोर शाखा झांसी के संयुक्त प्रतिनिधि मंडल से शाखा सचिव श्रीमती ऊषा सिंह व स्टोर शाखा के शाखा सचिव अभिनाश सिंह कुशवाहा के नेतृत्व मे कारखाना शाखा व स्टोर शाखा झाँसी की समस्याओं को लेकर 13 सूत्रीय ज्ञापन मेम्बर ऑफ ट्रेक्शन एण्ड रोलिंग स्टाॅक, रेलवे बोर्ड नई दिल्ली श्री बृज मोहन अग्रवाल महोदय जी को दिया गया ।
13 मदों पर सकारात्मक वार्ता एवं भविष्य में सभी समस्याओं, मांगों को हल करने का आश्वासन मेम्बर ऑफ ट्रेक्शन एण्ड रोलिंग स्टाॅक, रेलवे बोर्ड नई दिल्ली श्री बृज मोहन अग्रवाल महोदय जी द्वारा दिया गया।
कारखाना शाखा व स्टोर शाखा की विभिन्न समस्याएं निम्न प्रकार रही।
1. वर्कशॉप के समस्त कर्मचारियों को ड्रेस एलाउंस दिये जाने की यूनियन माँग करती है।
2. वर्कशॉप के आउटटर्न में यार्ड २ाॉप का महत्वपूर्ण योगदान रहता है। अतः यार्ड २ाॉप को भी CLW पैटर्न इंसेन्टिव स्कीम में २ाामिल किया जाना चाहिये यूनियन माँग करती है।
3. वर्कशॉप में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या स्वीकृत पदों के सापेक्ष अत्यधिक कम है इससे प्रत्येक कर्मचारी पर कार्य का अतिरिक्त दबाब है। अतः यूनियन माँग करती है कि रिक्ति पदों को २ाीघ्र भरा जाये।
4. लगभग 130 वर्ष पूर्व डिजाइन किये गये वर्कशॉप की स्थिति वर्तमान मालवाहन की मरम्मत के हिसाब से पर्याप्त जगह नहीं रखता है तथा पुराने २ोडों के स्ट्रक्चर दयनीय स्थिति में है। अतः २ोड़ों के स्पेस को ध्यान में रखते हुये ही आउटटर्न सुनिश्चित किया जाये।
5. वर्ष 2016 में पदोन्नति पर विकल्प भरने हेतु जो सुविधा कर्मचारियों को दी गई थी परन्तु प्रचार प्रसार न होने के कारण बहुत से कर्मचारी आज भी वंचित है। अतः पुनः एक बार इस पत्र की कट ऑफ डेड बढ़ाये जाने की यूनियन माँग करती है।
6. A.P.O. परीक्षा ग्रुप B के लिये जो प्रक्रिया अपनायी जाती है जिसमें मेरिट कम सीनियरटी के आधार पर सिलेक्शन किया जाता है उसी तरह अन्य विभागों में भी चयन प्रक्रिया अपनायी जाये अर्थात् पत्रांक दिनाँक 03/02/2025 के अनुसार संशोधन को समाप्त किया जाये।
7. कर्मचारियों को 06 फुल सेट सुविधा पास तथा 06 फुल सेट पी0टी0ओ0 दिये जाने की यूनियन माँग करती है।
8. G.I.C. की बीमा धनराशि में वृद्धि की यूनियन माँग करती है।
9. लेवल-7 से लेवल-8 तथा लेवल-8 से लेवल-9 में अपग्रेडेशन में MACP के तहत चार वर्ष 2022 में पूर्ण कर चुके कर्मचारियों को भी दिसम्बर 2022 से लेवल-9 का लाभ देय हो।
10. रेलवे पैनल्ड हॉस्पिटल में उम्मीद कार्ड के माध्यम से बिना रेलवे हॉस्पिटल से रेफर कराये ही चिकित्सीय सुविधा का लाभ प्राप्त हो यूनियन माँग करती है।
11. उप मुख्य सामग्री प्रबंधक/सामान्य भंडार डिपो/झाँसी में कार्मिक अधिकारी की स्थाई नियुक्त की जाए, स्थाई नियुक्त की जाए, स्थाई नियुक्ति न होने के कारण कई पदों (Jr.Clerk से Sr. Clerk, CDMS)की पदोन्नति की प्रक्रिया कई कई महीनो से लंबित चल रही है
12. उप मुख्य सामग्री प्रबंधक /सामान्य भंडार डिपो/ झांसी में कर्मचारियों की कमी । पूर्व में जब केवल वैगन वर्कशॉप था तब भी इन्हीं कर्मचारियों द्वारा कार्य लिया जाता था बाद में दो नई कोच फैक्ट्री(CMLR/JHS, RCNK/JHS) बनने के बाद भी कोई नई नियुक्ति नहीं की गई, उन्हीं कर्मचारियों से कार्य लिया जा रहा है।
13. CMLRW/JHS और RCNK/JHS में Work Study कराई जाये।
इस अवसर पर शाखा मंत्री श्रीमती ऊषा सिंह, स्टोर शाखा के शाखा सचिव अभिनाश सिंह कुशवाहा, EMS-1शाखा अध्यक्ष रामकुमार परिहार,स्टोर शाखा के शाखा अध्यक्ष मनोज अग्रवाल, शाखा कार्यवाहक अध्यक्ष हरिशंकर यादव, शाखा संयुक्त सचिव राजा भैया,शाखा कोषाध्यक्ष सुनील कुमार, शाखा उपाध्यक्ष सुनील शर्मा, शाखा उपाध्यक्ष राम निवास , शिवम यादव, युसूफ खान, राजेंद्र सिंह, चिम्मन सिंह यादव, अरविंद कुमार मीणा,स्टोर शाखा से आर पी सिसोदिया, स्टोर शाखा के कोषाध्यक्ष दिलीप राठौर,ईसीसी डायरेक्टर जितेंद्र कुमार वर्मा, वीरेंद्र गुर्जर, दयाशंकर यादव, अरविंद कुमार, बृजभूषण शाक्य आदि उपस्थित रहे।
पत्रकार रामजी तिवारी मड़ावरा
चीफ एडिटर टाइम्स नाउ बुन्देलखण्ड
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